Chez Berlitz France, nous pouvons aider vos employés à se préparer au mieux pour leurs missions à l'international. Grâce à notre formation interculturelle pour expatriés, qui s'appuie sur des spécialistes issus de notre réseau mondial de formateurs, nous aidons les professionnels à préparer leur expatriation. Notre formation est basée sur nos méthodes reconnues dans le domaine, le Cultural Navigator (notre plateforme d'apprentissage interculturel), et notre outil d'analyse interculturelle en ligne COI (l'Indicateur d'Orientations Culturelles) pour explorer les profils culturels de chacun.

Berlitz vous propose un programme d'apprentissage mixte personnalisé qui permet de s'assurer que l'expatriation sera un succès à la fois pour votre entreprise et pour vos employés.

Formation interculturelle pour les expatriés

Coaching pour le retour chez soi

De quoi s'agit-il?

Lors de nos séminaires, nous aidons vos employés à faire leurs premiers pas en termes de compétences interculturelles en leur apprenant à gérer les démarches administratives locales, à se faire de nouveaux amis et en leur enseignant les aspects les plus importants de la vie professionnelle dans leur nouvelle région : Comment manager dans une nouvelle culture ? Comment les équipes travaillent-elles dans cette région ? Comment communiquer efficacement avec des parties prenantes d'origines et de cultures différentes lors de présentations et de réunions ? Au cours de la formation, nous explorons et répondons à ces questions et à bien d'autres encore.

Notre coaching de rapatriement aide vos employés à gérer leurs attentes et leurs objectifs. Nos coachs expérimentés travaillent avec eux pour explorer les défis possibles, examiner les attentes et les objectifs, et élaborer un plan d'action concret pour la période qui suit leur retour - de sorte que la mission internationale soit également un succès après le rapatriement.

Contenu

  • Apprendre à connaître son pays d'accueil : les affaires, le gouvernement, la religion et la société
  • Culture et compétence interculturelle
  • Perspective personnelle : le COI® individuel
  • Habitudes culturelles quotidiennes, régionales et en entreprise
  • Faire face au choc culturel : stratégies pour se sentir chez soi dans la nouvelle culture
  • Plan d'action personnel
  • Les défis et la réalité du rapatriement
  • Réintégration dans la vie professionnelle et privée
  • COI® et valeurs culturelles
  • Faire le bilan : l'expérience de l'expatriation
  • Se projeter : mettre à profit les avantages de votre expérience internationale

Groupe cible

  • Futurs expatriés
  • Couples et familles
  • Les travailleurs individuels revenant d'une mission à l'étranger
  • Les salariés et leurs conjoints ou partenaires revenant d'une mission à l'étranger

Bénéfices

  • Coaching adapté à vos besoins individuels
  • Acquisition de connaissances durables sur la culture et les affaires du pays d'accueil
  • Analyse et comparaison efficaces de sa propre culture à l'aide de notre outil interculturel COI®
  • Coaching adapté à vos besoins individuels
  • Établissement d'objectifs clairs en élaborant un plan d'action concret pour le retour
  • Gestion des attentes professionnelles grâce à une analyse guidée du changement de perspective
Instructeur répondant aux questions de ses élèves lors d'un formation expatriation

Une formation basée sur un modèle exclusif

Le profil COI (indicateur d'orientation culturelle) fait partie intégrante de toute formation interculturelle pour expatriés et nous recommandons vivement de connaitre son profil avant de débuter la formation. Cela nous permet d'évaluer les préférences culturelles et les zones de confort de vos employés afin de leur proposer un accompagnement d'expatriation aussi personnalisé que possible. Ce programme vise à réduire les écarts qui peuvent exister entre leur mode de fonctionnement habituel en termes de comportement et de style de communication et ceux qu'ils pourraient rencontrer dans l'environnement de leur nouveau pays.

Contactez-nous

Consultez nos aides au financement des formations et cours de langues en entreprise

Bénéficiez d'opportunités de financement

Femme au téléphone s'inscrivant à des cours subventionnés avec Berlitz France

Les six niveaux de culture

Tous les programmes de formation culturelle Berlitz abordent les six niveaux de culture qui ont un impact sur les préférences des individus en matière de style de travail :

National/Sociétal

Level 1

C'est ce que beaucoup de gens considèrent à tort comme le seul type de culture. La culture nationale est le résultat de l'histoire sociale, politique et économique d'un pays.

Please select a level for more info
National/Sociétal
1
Groupe d'identité sociale
2
Organisationnel
3
Fonctionnel
4
L'équipe
5
Individuel (inter et intra-personnel)
6

Notre formation interculturelle pour les expatriés aide les participants à :

Prendre conscience de leur propre mode de fonctionnement au travail et à être plus ouverts aux avantages d’approches différentes voire inhabituelles.

Acquérir des informations clés pour décoder et déchiffrer des comportements et des modes de communication qui ne leur sont pas familiers.

S'habituer à un nouvel environnement professionnel et familial.

Acquérir et appliquer quatre compétences interculturelles fondamentales (analyse des situations, capacité à adopter un autre style de communication, dialogue et mentorat).

Améliorer leur capacité à mieux communiquer, négocier et collaborer au niveau international.

Autres séminaires d'affaires proposés par Berlitz

Formation à la communication interculturelle en entreprise

Formation au management interculturel

En savoir plus


Remplissez le formulaire ci-dessous et nous vous recontacterons dans les plus brefs délais.

Questions fréquemment posées

Les formations sont disponibles en anglais, en français et dans d'autres langues sur demande.

Chez Berlitz France, nous vous proposons des séminaires sur la mobilité internationale :

  1. Dans l'un de nos centres de langues en France :
  2. Dans d'autres lieux et villes où nous n'avons pas de centre de langues physique.
  3. Dans les locaux de l'entreprise
  4. En ligne pour plus de flexibilité.