Aujourd'hui, les compétences interculturelles sont considérées comme une aptitude de base pour les managers et les employés. Que vous voyagiez à l'étranger pour affaires, que vous gériez des clients internationaux, que vous travailliez avec une équipe internationale, ou que vous soyez expatrié, les compétences interculturelles sont toujours utiles.
Notre formation de gestion de la diversité culturelle en entreprise sensibilise aux questions de collaboration interculturelle, en offrant une base théorique ainsi que des connaissances pratiques applicables directement sur le terrain. Nous nous engageons à fournir des formations culturelles nécessaires pour transformer les opportunités à l'international en une réalité synonyme de croissance pour les entreprises.
Berlitz France propose différentes formations interculturelles.
Tous nos séminaires sont proposés en anglais, en français et dans d'autres langues sur demande.
Diversité et inclusion
- Présentation de la notion de diversité
- Tirer profit des différents styles de travail et des forces de chaque individu
- Identifier les préjugés inconscients au sein de l'équipe et travailler ensemble pour les surmonter
- Créer un esprit d'équipe et de confiance malgré les différences
- Communiquer au sein d'équipes diverses
Diriger dans un environnement multiculturel
- Apprendre à connaître son pays d'accueil : les affaires, le gouvernement, la religion et la société
- Culture et compétence interculturelle
- Perspective personnelle : le COI® individuel
- Habitudes culturelles quotidiennes, régionales et en entreprise
- Faire face au choc culturel : stratégies pour se sentir chez soi dans la nouvelle culture
- Plan d'action personnel
Ouverture culturelle
- Diversité, équité et inclusion
- Un bref aperçu des stéréotypes, des préjugés, des partis pris et de la discrimination
- Équipes diversifiées
- Inclusion et exclusion
- Leadership inclusif.
Performance des équipes
- Développer des solutions pour les conflits
- Apprendre à identifier les signaux d'alerte et à prendre en compte les différents types de personnalité.
Travailler en ligne avec ses équipes
- Les risques et les opportunités des équipes virtuelles
- Les règles de la communication virtuelle
- Comment la technologie affecte la collaboration
- Instaurer la confiance dans un environnement virtuel
- Prêter attention au développement de son équipe dans un contexte virtuel
- Les stratégies de gestion des conflits.
Préjugés inconscients et micro-inégalités
- Comprendre les contextes de la diversité, de l'équité et de l'inclusion
- Stéréotypes, préjugés, discrimination
- Les préjugés cognitifs et les stratégies de gestion des préjugés.
Qui peut bénéficier d'une formation de gestion de la diversité culturelle en entreprise ?
- Les managers et les nouveaux dirigeants
- Chefs de projet et leurs équipes
- Employés à tous les niveaux
Comment nous évaluons la compétence culturelle chez Berlitz
Comment fonctionne notre formation de gestion de la diversité culturelle en entreprise
La première étape dans le développement d'un programme de formation culturelle est de déterminer les besoins de votre organisation.
Sur la base de vos besoins, nous développerons une solution de formation culturelle qui répondra directement à ces besoins.
Une fois le programme développé, nous travaillerons avec vous pour déterminer la meilleure façon de dispenser la formation.
Une fois la formation terminée, nous vous fournirons les données et les résultats qui vous permettront de prendre des décisions concrètes pour votre entreprise. Nous nous efforcerons également de déterminer les possibilités de formation complémentaire qui pourraient être bénéfiques à votre entreprise.
Les six niveaux de culture
Notre formation à la sensibilisation culturelle aborde les six niveaux de culture qui ont un impact sur les préférences des individus en matière de style de travail :
National/Sociétal
Level 1
C'est ce que beaucoup de gens considèrent à tort comme le seul type de culture. La culture nationale est le résultat de l'histoire sociale, politique et économique d'un pays.
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Questions fréquemment posées
Les formations interculturelles sont disponibles en anglais, en français et dans d'autres langues sur demande.
Les séminaires interculturels de Berlitz France vous garantissent toujours une mise en œuvre efficace sur le lieu de travail. Il est possible de suivre les séminaires en face à face ou en ligne et nous nous adaptons à l'emploi du temps de vos employés.
Chez Berlitz France, nous proposons des séminaires interculturels :
- Dans l'un de nos centres de langues en France :
- Dans d'autres lieux et villes où nous n'avons pas de centre de langues physique.
- Dans les locaux de l'entreprise
- En ligne pour plus de flexibilité.