B2B企业文化培训

改善组织文化

随着全球化的飞速发展，如今的企业能够吸引来自世界各地的人才。不过，伴随着新的机遇，新的挑战也随之而来。由于工作场所的多元化，文化差异导致同事、合作伙伴和客户之间产生隔阂的可能性也越来越大。贝立兹的企业文化培训能够提供强大的定制方案，充分促进不同文化间的有效交流，并降低您的业务风险。

借助贝立兹的文化培训解决方案，您将学会利用不同文化的差异与相似之处，发挥每位员工的潜力与才能，使您的企业对全球的人才和客户都具备吸引力。

文化能力培训

贝立兹的文化培训项目涵盖影响人们工作方式偏好的六个文化层级。

Cross Cultural Training for Business

国家/社会（National/Societal）- 许多人认为民族文化是单一的文化类型，其实这是某个国家的社会、政治和经济历史共同作用的结果。
社会身份群体（Social Identity Group）- 每个地方的种族、宗教、社会或人口群体都有自己的文化规范。
组织机构（Organizational）- 组织机构有其独特的文化，往往反映了组织创始人或现任领导的愿景和使命。
职能部门（Functional）- 在每个组织内部，各职能部门有着各自的文化。例如，IT部门的文化可能与市场营销部门不同。
团队（Team）- 即使团队成员都在同一个部门或有相同的目标，建立与运作一个团队并非易事。团队领导往往是团队文化的推动者。
个体，包括人际和自我（Individual, inter and intra-personal）- 由于每个人的成长、教育和职业经历等各不相同，因而每个人都有自己独特的文化。

制定文化培训计划的第一步是确定贵组织的需求。在咨询阶段，我们将与您一起深入了解您的企业或组织，确定具体的培训需求。

我们将开发专门针对您需求的文化培训方案，以专注于达成您的特定目标，并对您的业务产生积极影响。

定制方案完成后，我们将与您合作确定适宜的培训方式。我们可提供全天或半天的在线或现场培训。

经过培训，我们会为您提供数据和成果，帮助您在业务中做出明确决策。此外，我们也会努力为您规划有助于业务发展的后续培训。

请填写以下表格，我们将与您联系，讨论企业文化培训的定价计划、项目信息和学习方案。