これまで英語研修や語学教室への派遣を一部社員を対象に行ってきたものの、アウトプット頻度の少なさや、学習が断続的になることで、効果が限定的になっていた課題があった。
このため、「実践練習をする機会がある」「毎日の習慣として学習ができる」ことを利点として、Berlitz Flexの導入を実施した。
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これまで英語研修や語学教室への派遣を一部社員を対象に行ってきたものの、アウトプット頻度の少なさや、学習が断続的になることで、効果が限定的になっていた課題があった。
このため、「実践練習をする機会がある」「毎日の習慣として学習ができる」ことを利点として、Berlitz Flexの導入を実施した。
インタビュー
ウェストロック株式会社
人事担当 主任 上島 氏
ウェストロック社では、他企業にもれずグローバル本社や他国拠点との社内のコミュニケーションで英語を使用する機会があります。
昨今、オンライン導入が進んだことで、今まで以上に英語での社内打ち合わせやコミュニケーションが増加し、今後英語ができる人間こそ、社内外でより一層、活躍ができるでしょう。
これまでは英語研修や語学教室への派遣を一部社員を対象に行ってきましたが、アウトプット頻度の少なさや、学習が断続的になることで効果が限定的なことに課題を感じていました。
忙しい社員たちが、より英語力をあげるために、どのような人事支援ができればと考えていた中、出会ったのがオンライン学習のBerlitz Flexです。
「レッスン毎にあるコーチングセッションで実践練習をする機会がある」「毎日の習慣として英語学習ができる」ことが魅力的に感じ、導入にいたりました。
出張などで教室に通いづらかったり、スキマ時間を有効活用したいという社員からは“便利に学習できるツール”と評判です。
Berlitz Flexを使って学習を習慣づけることに加え、社内でも積極的に英語を使ってアウトプット量を増やしてほしいと考えています。
導入プログラム
オンライン英語学習 Berlitz Flex
語学研修、グローバル人材育成に関するご質問やご相談を承ります。