Habilidades digitales que necesitas para mejorar tu perfil
Los avances tecnológicos que han tenido lugar durante la última década han obligado a las empresas a mantener a sus colaboradores actualizados respecto a las nuevas habilidades digitales, con la intención de mantenerse en innovación constante.
Conforme pasa el tiempo, las estructuras y formas de trabajo también se van transformando para adecuarse a las necesidades del mundo actual, por lo que es importante conocer y analizar las competencias digitales más importantes del momento.
Habilidades digitales - ¿Por qué son importantes?
Las competencias digitales se han convertido en una parte fundamental en los procesos de reclutamiento y selección por parte de los profesionales del departamento de Recursos Humanos ya que deben asegurarse de crear y buscar los perfiles adecuados para iniciar los procesos de reclutamiento ideales para llevar a cabo el trabajo de acuerdo a las necesidades de sus equipos de trabajo y que sumarán a los objetivos de la empresa.
Un candidato con competencias digitales es aquel que sabe aprovechar las distintas herramientas que el avance tecnológico ha traído a tiempos actuales, así como comprender contenidos y administrar información que permita agilizar el trabajo.
La flexibilidad, adaptabilidad, productividad y competitividad de las organizaciones depende de que los ejecutivos de RH realicen la captación de empleados con habilidades digitales alineadas con las actividades que realizan en su día a día, bajo el lema de innovación constante.
Competencias digitales - ¿Cuáles son las más relevantes?
Si bien existen distintas clases de competencias digitales, todas tienen en común que van cambiando respecto al paso del tiempo y conforme a la transformación tecnológica, pues una persona puede tener competencias digitales aptas para trabajar en organizaciones que no se encuentran laborando con procesos tecnológicos actuales, pero muchas otras requieren colaboradores con habilidades digitales para tecnologías recientes.
A continuación encontrarás una lista en la que encontrarás ocho de las habilidades digitales más importantes para una gran variedad de industrias:
- Conocimiento digital: Es la capacidad para aprender y utilizar una gran variedad de recursos y herramientas tecnológicas útiles para desenvolverse de manera adecuada y exitosa en medios digitales.
- Gestión de la información: Es una habilidad que implica saber gestionar, organizar y buscar información en medios digitales, buscando e identificando la su validez y los medios en los cuales los autores se basaron para colocar dicha información en internet.
- Comunicación digital: Para trabajar entre equipos o expandir fronteras, la comunicación efectiva es clave. Los medios digitales son los más importantes para las personas para relacionarse y colaborar entre ellos, ya sea con fines sociales o laborales.
- Trabajo en red: La capacidad para trabajar, colaborar y cooperar en tareas, procesos y objetivos compartidos en el ecosistema digital de los equipos de trabajo formados por las organizaciones, de esta manera, muchos procesos serán más eficientes.
- Aprendizaje continuo: Es la capacidad para gestionar el aprendizaje de manera autónoma por medio de recursos digitales que ayudarán a las personas a mantenerse actualizados respecto a temas que les ayude a conocer más de sus actividades.
Para lograrlo, es necesario contar con programas de calidad ideales para desarrollar nuevas habilidades como lo es aprender un idioma de manera autodidacta. - Visión estratégica: Se identifica cuando el colaborador es capaz de hacer uso de herramientas digitales que ayudarán a la organización a ser más eficiente, identificar nuevas oportunidades de negocio relacionadas con la innovación tecnológica y detectar cuándo deben realizarse ajustes para mantenerse en sintonía con los usuarios.
- Liderazgo digital: Si bien el liderazgo es una habilidad que es imprescindible para cualquier persona, el liderazgo digital se refiere a ser capaz de gestionar una identidad virtual, ya sea personal o empresarial, entre grupos de interés con la intención de realizar branding que sea útil para la organización en distintos canales digitales y redes sociales.
- Bienestar digital: Una de las habilidades digitales más importantes pero menos populares es el bienestar digital. Esta habilidad implica saber mantener un equilibrio saludable entre el tiempo que una persona pasa online con el tiempo que pasa realizando actividades fuera de los medios digitales o lejos de una pantalla.
Toma en cuenta que las habilidades digitales, al igual que el aprendizaje de un nuevo idioma, son cada día más importantes ya que la globalización y la transformación tecnológica implican mantenerse actualizado.
