O pluralismo cultural pode ser adotado a partir de políticas inclusivas no ambiente de trabalho. Saiba mais neste e-book gratuito.
Por que adotar o pluralismo cultural?
Inclusão de representatividade e diversidade na empresa pode trazer várias vantagens, como
Maior inovação no desenvolvimento de soluções;
Capacidade de adaptação ao mercado global;
Estabelecimento de um ambiente de trabalho inclusivo;
Vantagem competitiva no mercado;
E mais!
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